Сторінка
3
Якісна характеристика службовців органів місцевого самоврядування наведена в таблиці ІІ.
Таблиця ІІ. Якісна характеристика службовців органів місцевого самоврядування[2]
Тис. |
% | |||
Всього службовців органів місцевого самоврядування |
77 442 |
100 | ||
Зі стажем служби |
До 1 року |
16 759 |
21,64 | |
Від 1 до 3 років |
10 681 |
13,79 | ||
Від 3 до 5 років |
8 779 |
11,34 | ||
Від 5 до 10 років |
18 432 |
23,80 | ||
Від 10 до 15 років |
9 833 |
12,70 | ||
Від 15 до 25 років |
9 653 |
12,46 | ||
Понад 25 років |
3 305 |
4,26 | ||
За статтю |
чоловіків |
20 435 |
26,4 | |
жінок |
57 007 |
73,6 | ||
За рівнем освіти |
Повна вища |
45 973 |
59,36 | |
Базова вища |
28 032 |
36,20 | ||
Науковий ступінь |
118 |
0,15 | ||
Вчене звання |
29 |
0,04 | ||
Здобули вищу освіту в 2002 р. |
846 |
1,09 | ||
Прийняття на службу в органи місцевого самоврядування здійснюється:
на посаду сільського, селищного, міського голови в порядку, встановленому Законом України "Про місцеве самоврядування в Україні";
на посаду голови та заступників голови районної, районної у місті, обласної ради, заступника міського голови - секретаря Київської міської ради, секретаря сільської, селищної, міської ради, голови постійної комісії з питань бюджету обласної, Київської та Севастопольської міських рад шляхом обрання відповідною радою;
на посади заступників сільського, селищного, міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, керуючого справами (секретаря) виконавчого комітету сільської, селищної, міської, районної у місті ради шляхом затвердження відповідною радою;
на посади керівника секретаріату (керуючого справами) районної, обласної ради, керуючого справами виконавчого апарату обласних і районних рад, керівників відділів, управлінь та інших працівників органів місцевого самоврядування шляхом призначення відповідно сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради на конкурсній основі чи за іншою процедурою, передбаченою законодавством України.
Проведення конкурсу, випробування та стажування при прийнятті на службу в органи місцевого самоврядування здійснюється в порядку, визначеному законодавством України про державну службу. У разі необхідності, за згодою сторін, посадова особа місцевого самоврядування може бути переведена на рівнозначну чи нижчу посаду або посаду радника чи консультанта без конкурсного відбору.
Голови районних, районних у містах, обласних рад, Київський та Севастопольський міський голова та міські голови (міст обласного і республіканського в Автономній Республіці Крим значення) мають право самостійно (без конкурсу) добирати та приймати на службу своїх помічників, радників (патронажну службу).
На службу в органи місцевого самоврядування не можуть бути прийняті особи:
1) визнані судом недієздатними;
2) які мають судимість за вчинення умисного злочину, якщо ця судимість не погашена і не знята у встановленому законом порядку;
Інші реферати на тему «Самоврядування»:
Методологічні аспекти аналізу інституціональних ефектів функціонування політичної сіті територіального розвитку
Сітьовий принцип публічно–адміністративного управління та відкритий метод координації суб'єктів територіального розвитку
Посилення інтелектуально-кадрового потенціалу – важлива складова місцевого і регіонального розвитку
Ефективна економічна політика місцевої влади. формула успіху
Органи місцевого самоврядування можуть бути сторонами колективних трудових спорів