Сторінка
4
Основне призначення діагностування рівня професійної компетентності педагогічних працівників – надання необхідної допомоги педагогічним працівникам у професійному розвитку та врахування результатів організації в процесі системи методичної роботи.
До критеріїв оцінювання рівня сформованості професійних компетенцій педагога вчені відносять:
· методичні знання;
· теоретичні знання (педагогічні, психологічні, професійні);
· технологічні знання (використання знань і педагогічних технологій, конструювання уроків, здатність акумулювати і використовувати позитивний досвід діяльності колег). Прогнозування результатів, корекція, рефлексія власної діяльності тощо);
· моральна культура педагога, естетична, загальна, духовна, методична, фахова, дослідно-творча компетентність, культура праці та професійна етика, загальнопрофесійні уміння і навички (гностичні, конструктивні, комунікативні, організаційні тощо).
Проведення зовнішнього діагностування з педагогічної, методичної, психологічної підготовки вчителя та спонукання його до самооцінки, самоаналізу власних можливостей, якостей, результатів професійної діяльності – основна умова ефективної самоосвіти. Завдяки моніторингу особистої педагогічної діяльності йде накопичення інформації про рівень якості самоосвіти педагога. Таким чином у кожного педагога з’являється можливість прогнозувати та моделювати особистий розвиток, забезпечуючи безперервне професійне зростання.
З метою вивчення сформованості у вчителів якостей і вмінь готовності до самоосвіти і саморозвитку ми використали діагностичну карту (додаток А), що містила запитання за такими напрямами: мотиваційний, когнітивний, морально-вольовий, гностичний компонент, комунікативні здібності, здатність до самоуправління у педагогічній діяльності. Для проведення експерименту було сформовано три групи досліджуваних з різним педагогічним стажем: молоді вчителі зі стажем до 10 років, вчителі зі стажем 10-20 років і досвідчені вчителі зі стажем понад 20 років. Експериментом було охоплено 67 вчителів Сумської області, які проходили курсову перепідготовку в Сумському обласному інституті післядипломної педагогічної освіти у 2010-2011 навчальному році. Результати діагностування представлені в таблиці 1.1.
Таблиця 1.1 Результати діагностування вчителів щодо самооцінки
№ запитання |
Рівень самооцінки у вчителів-предметників, % | ||
Вчителі зі стажем до 10 років |
Вчителі зі стажем 10-20 років |
Вчителі зі стажем більше 20 років | |
Низько/високо |
Низько/високо |
Низько/високо | |
І. Мотиваційний компонент | |||
1. |
20/80 |
-/81 |
-/93 |
2. |
20/60 |
-/69 |
-/71 |
3. |
-/80 |
-/94 |
-/98 |
4. |
20/80 |
-/100 |
-/88 |
5. |
20/80 |
-/75 |
-/69 |
6. |
-/80 |
-/81 |
4/67 |
ІІ.Когнітивний компонент | |||
1. |
-/80 |
-/100 |
-/86 |
2. |
-/20 |
-/94 |
-/86 |
3. |
-/80 |
-/81 |
-/69 |
4. |
20/40 |
-/94 |
-/88 |
5. |
-/60 |
-/69 |
-/71 |
ІІІ. Морально-вольовий компонент | |||
1. |
-/60 |
-/81 |
-/86 |
2. |
20/60 |
-/69 |
-/76 |
3. |
-/100 |
-/81 |
2/62 |
4. |
-/100 |
-/88 |
-/95 |
ІV. Гностичний компонент | |||
1. |
-/40 |
-/75 |
-/74 |
2. |
-/100 |
-/81 |
-/64 |
3. |
-/100 |
-/88 |
-/81 |
4. |
20/40 |
-/94 |
-/76 |
5. |
-/100 |
-/75 |
-/67 |
6. |
-/100 |
-/81 |
-/69 |
7. |
-/100 |
-/81 |
-/71 |
8. |
-/100 |
-/88 |
-/90 |
V. Організаційний компонент | |||
1. |
20/80 |
-/94 |
7/79 |
2. |
20/80 |
-/94 |
2/79 |
3. |
-/80 |
-/69 |
2/74 |
4. |
20/60 |
13/44 |
26/33 |
5. |
-/80 |
-/50 |
5/50 |