Сторінка
6

Методи і форми роботи соціального педагога з прийомною сім'єю

Консультант — консультує з питань сімейного законодавства, міжособистісних стосунків і взаємодії у сім’ї; інформує щодо методів виховання, які можна застосувати в умовах конкретної сім’ї; роз’яснює батькам способи створення умов, необхідних для нормального розвитку і виховання дитини у сім’ї.

Захисник — захищає права дитини у випадку, коли доводиться стикатися з порушенням її прав і проблемами, які з цього випливають.

Підтримка прийомної сім’ї

Організація підтримки функціонування прийомних сімей

Як свідчать наукові дослідження з психології, влаштування нерідних дітей у прийомні сім’ї призводить до появи нових проблем та ускладнень у стосунках між членами родини. Тому ефективне функціонування прийомної сім’ї, відновлення її виховного потенціалу вимагає постійної підтримки.

Організація роботи з підтримки функціонування прийомної сім’ї має ґрунтуватися на засадах неперервності, професійності, міжвідомчої взаємодії та етапності.

На початковому етапі функціонування прийомної сім’ї здійснюється початкова підтримка. Вона потрібна для сприяння адаптації сім’ї і прийомної дитини до нових умов проживання, пошуку ефективних способів взаємодії. Подальша підтримка спрямована на розв’язання проблем розвитку прийомної дитини в різні періоди її становлення чи проблем функціонування сім’ї, які обмежують її можливості в наданні опіки прийомній дитині.

Процес надання підтримки прийомним сім’ям здійснюється шляхом соціального супроводу.

Учасниками супроводу прийомних сімей є:

– представники органів державної влади;

– соціальні працівники;

– прийомні батьки та їхні діти;

– прийомні діти;

– біологічні батьки прийомних дітей, родичі;

– залучені спеціалісти;

– супервізор.

Учасники процесу супроводу мають усвідомлювати, що ефективність підтримки прийомних сімей залежить від їхньої узгодженої взаємодії. Для цього важливо, щоб принципи взаємодії основних учасників були відображені в угоді про влаштування дитини у прийомну сім’ю. На даний час організацію та здійснення соціального супроводу сімейних форм опіки покладено на Центри соціальних служб для молоді.

Важливими організаційними заходами з підтримки прийомних сімей та прийомних дітей є:

– аналіз дотримання державних гарантій прийомним сім’ям та забезпечення прав прийомних дітей;

– щорічний огляд функціонування сім’ї та розвитку прийомної дитини;

– організація заходів щодо надання благодійної допомоги прийомним сім’ям;

– сприяння розвитку груп взаємодопомоги прийомних батьків (групи зустрічей),

– організація навчання членів прийомних сімей (наприклад, проведення літньої школи для прийомних сімей).

Держава в особі представників відповідних відділів державної адміністрації гарантує надання таких видів матеріальної підтримки прийомним батькам та забезпечення прав прийомних дітей:

– вчасних виплат на утримання дітей в прийомних сім’ях;

– дотримання та забезпечення особистісних й матеріальних прав прийомних дітей (оздоровлення, безкоштовний проїзний квиток, забезпечення житлом, тощо);

– організації супроводу прийомних сімей тощо.

Соціальний супровід прийомних дітей – вид соціальної роботи, система комплексних заходів для підтримки, реабілітації та соціалізації прийомних дітей.

Завдання та форми соціального супроводу прийомних дітей

Основний принцип роботи соціального працівника, який здійснює супровід прийомних дітей – індивідуальний підхід до кожної дитини. Це сприятиме повноцінній соціалізації, реабілітації/збереженню її здоров’я тощо.

Визначальними завданнями соціального супроводу прийомних дітей є:

– робота по забезпеченню вікових потреб дітей;

– здійснення реабілітаційних заходів (медичних та оздоровчих, освітянських, соціальних та правових);

– захист прав прийомних дітей (майнових, житлових, особистісних);

– підтримка контактів дитини з її біологічними родичами;

– залучення різних видів додаткової допомоги для прийомних дітей;

– підготовка щорічного звіту про стан та розвиток дитини у прийомній сім’ї.

Основними формами роботи соціального працівника щодо реалізації плану соціального супроводу прийомних дітей є:

– відвідування на дому;

– зустрічі, прогулянки з прийомними дітьми;

– підтримка телефонних контактів (робота щотижневої телефонної години);

– консультування прийомних дітей;

– організація зустрічей з біологічними родичами і спостереження за перебігом цих зустрічей;

– представлення інтересів прийомних дітей в установах та закладах;

– організація навчальних програм для прийомних дітей;

– щорічний аналіз стану та розвитку прийомних сімей.

Для виконання поставлених завдань та вирішення нагальних питань розвитку прийомної дитини соціальний працівник налагоджує співпрацю з різними фахівцями та державними службовцями.

Завдання та форми соціального супроводу прийомних сімей

Соціальний супровід прийомних сімей – вид соціальної роботи, система комплексних заходів для підтримки сприятливих соціально)економічних та психологічних умов функціонування сім’ї, збереження її здатності до виховання прийомних дітей.

Основними завданнями соціального супроводу прийомних сімей є:

– підтримка здорового соціально)психологічного клімату сім’ї;

– навчання та посилення виховного потенціалу прийомних батьків;

– контроль за отриманням батьками державних виплат на утримання дитини;

– формування партнерських стосунків між учасниками соціального супроводу;

– залучення різних видів додаткової допомоги за потребою;

– захист прав та інтересів прийомних сімей;

– підготовка щорічного звіту про ефективність функціонування прийомної сім’ї.

Соціальний супровід прийомних сімей ґрунтується на принципі співпраці між учасниками процесу для виконання головного завдання – соціальної реабілітації та соціалізації прийомних дітей.

Формами роботи соціального працівника із супроводу прийомної сім’ї є:

1 – відвідування прийомної сім’ї;

2 – підтримка телефонних контактів;

3 – організація груп взаємопідтримки, спеціальні індивідуальні освітні програми тощо;

4 – представництво інтересів прийомних сімей;

5 – посередництво при вирішенні суперечностей;

6 – організація надання матеріальної та інших видів допомоги за потребою;

7 – щорічний аналіз ефективності функціонування прийомних сімей.

Соціальний працівник та прийомні батьки є партнерами у наданні опіки дитини у прийомній сім’ї. Соціальний працівник є з’єднуючою ланкою між державою та прийомними батьками і саме його кваліфікаційна підготовка та робота забезпечують компетентне вирішення і узгодження усіх поточних питань супроводу прийомної сім’ї.

План соціального супроводу

План соціального супроводу – це план спільних дій соціального працівника та прийомних батьків щодо соціалізації прийомних дітей та підтримки прийомних сімей. План соціального супроводу складається соціальними працівниками після підписання угоди про влаштування дитини у прийомну сім’ю відповідно до визначених завдань і містить у собі дві частини (Додаток 3).