Сторінка
15

Робочий час. Правові аспекти

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Конституція України: Офіц. текст: Коментар законодавства України про права та свободи людини і громадянина: Навч. посіб./ Авт.-уклад. М.І. Хавронюк. – 2-ге вид., переробл. і допов. – К.: Видавництво А.С.К., 2003.—384 с. (Нормативні документи та коментарі).

2. Кодекс законів про працю від 10 грудня 1971 року зі змінами та доповненнями від 18 листопада 2004 року.

3. Болотіна Н.Б., Чанишева Трудове право України , К.: 2001. – 536 с.

4. Прокопенко В.І. Трудове право . К.: Вен турі, 1996. – 223 с.

5. Трудове право України : Навч. Посібник для студ. юрид. спеціальностей Вищих навчальних закладів / Пилипенко П.Д., Буряк В.Я., Козак З.Я. та ін.; За ред П.Д.Пилипенко . – К.: Видавничий Дім “Ін Юре”, 2003. – 535 с.

6. Податки та бухгалтерський облік . № 50, 23 червня 2005. – 48 с.

7. Податки та бухгалтерський облік. № 79, 3 жовтня 2005. – 63 с.

8. Все про бухгалтерський облік . № 111, 25 листопада 2004. – 31 с.

9. Все про бухгалтерський облік . № 18, 21 лютого 2003. – 47 с. Додаток №1

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ДЕРЖАВНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ НАГЛЯДУ ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ

ЛИСТ

від 06.11.2002 р. N 010-1135

Про норму тривалості робочого часу на 2003 рік Норма тривалості робочого часу на 2003 р. розрахована за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю і залежно від тривалості робочого тижня становить: при 40-годинному робочому тижні - 2002 години; при 39-годинному робочому тижні - 1957,8 годин; при 38,5-годинному робочому тижні - 1932,7 годин; при 36-годинному робочому тижні - 1807,2 годин; при 33-годинному робочому тижні - 1656,6 годин; при 30-годинному робочому тижні - 1506,0 годин; при 24-годинному робочому тижні - 1204,8 годин; при 18-годинному робочому тижні - 903,6 годин. У розрахунках, які додаються, враховано вимоги, передбачені Кодексом законів про працю України: нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50); для деяких категорій працівників встановлено скорочену тривалість робочого часу (ст. 51); працівникам, яким установлено 40-годинний робочий тиждень, тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73) скорочується на одну годину; робота не проводиться на підприємствах, в установах, організаціях також у такі святкові і неробочі дні: 1 січня - Новий рік; 7 січня - Різдво Христове; 8 березня - Міжнародний жіночий день; 27 квітня - Пасха (Великдень); 1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих; 9 травня - День Перемоги;. 15 червня - Трійця; 28 червня - День Конституції України; 24 серпня - День незалежності України; якщо святковий або неробочий день (ст. 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (частина 3 ст. 67). На підприємствах, в установах і організаціях, де встановлено шестиденний робочий тиждень, а норма тривалості робочого часу не збігається із зазначеною, відповідне рішення приймається самостійно згідно з п. 1 ст. 27 Закону України "Про підприємства в Україні" за умови дотримання вимог ст. 50 - 53, 67 і 73 Кодексу законів про працю України. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть установлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено законодавством (частина друга ст. 50 КЗпП).