Сторінка
6
Приклад розрахунку кількості і фонду оплати праці працівників при відрядні форми оплати праці –
Явочна кількість робітників за одну зміну визначається за формулою, людей:
Но – норма обслуговування, людей/машин;
Мз – кількість машин в заправці;
Чя =
Явочна кількість робітників в усіх змінах визначається за формулою людей:
Кз – коефієнт змінності
Ч я = 17*2=34
Норма виготовлення за годину визначається за формулою кг/год. При індивідуальному обслуговування:
Нвир = Нпм × Но
Нпм – норма продуктивності обладнання за годину, кг
Нв = 2,5*6 =15 Нв = 2,5*24 =60
Розрядна розцінка визначається за формулою, грн
Тст – годинна тарифна ставка робітника, грн
Рв =
Оплата праці за виготовлену продукцію визначається формулою, тис. грн
Фвиг = Вм × Рв
Фвиг = 983,32*0,407 = 400,21
Доплата за роботу в вечірній час складає 20% від тарифної ставки і розраховується за формулою, тис. грн :
Тв = кількість годин в вечірній час за добу (8 годин)
Дв =
Оплата відрядникам за планові простої обладнання ведеться, виходячи їх 100% тарифної ставки почасовика того ж розряду, тис. грн.
α - відсоток планових простоїв обладнання ведеться, виходячи із 100% тарифної ставки почасовика того ж розряду, тис. грн
Опл =
Резерв відпустки приймається в розмірі 9% від суми основної та додаткової плати і розраховується за формулою, тис. грн
Рвідп =
Разом фонд додаткової заробітної плати складає, тис. грн
Фдод = Дв + Опл + Рвідп
Фдод = 41,88+23,615+39,79=105,28
Фонд оплати праці складає, тис. грн
Фоп = Фвиг + Фдод
Фоп = 400,21+105,28=505,50
Приклад розрахунку кількості і фонду оплати праці при почасовій формі оплати праці –
Для робочих – погодинників кількість відпрацьованих людино-годин визначається за формулою:
Олг = Чя × Д ×Тзм
Олг =2*252*8 = 4032
Оплата праці за відпрацьований час визначається за формулою, тис. грн
Тст.почас – годинна тарифна ставка почасовика, грн
Фчас =
Доплата за роботу в вечірній час складає 20% від тарифної ставки і розраховується за формулою, тис. грн
Тв – кількість годин роботи в вечірній час за добу (8 годин)
Дв =
Резерв відпустки приймається в розмірі 9% від основної і додаткової заробітної плати і розраховується за формулою, тис. грн
Рвідп =
Разом фонд додаткової заробітної плати складає, тис. грн
Фдод = Дв + Рвідп
Фдод = 1,72+1,7 = 3,42
Фонд оплати праці складає, тис. грн.
Фоп = Фас + Фдод
Фоп =17,18+3,42 = 20,6
Середньомісячна заробітна плата почасовика визначається за формулою,грн.
Так, як розрахунку були враховані не всі професії робітників, то чисельність неврахованих умов приймається на 10% таким чином чисельність усіх робітників складає, людей:
Σ Чяв – чисельність робітників в усіх змінах.
Чр =
Списочна чисельність робітників розраховується за формулою, людей:
в – відсоток не виходів на роботу за сукупністю всіх причин – 9 %