Сторінка
1

Сутність та функції податків, їх види. Процес обчислення та сплати податків на ВАТ «Шахта імені М.И. Калініна» - ДПДХК «Донвугілля»

Вступ.

Вихідним положенням для поняття сутності податків є розуміння того, що податки є найважливішою і найдавнішою формою фінансових відносин між державою і членами суспільства. Поява податків зумовлена виникненням держави і виконанням державою суспільно необхідних функцій. За економічним змістом податки - це фінансові відносини між державою і платниками податків з метою створення загальнодержавного централізованого фонду грошових коштів, необхідних для виконання державою її функцій.

Централізований фонд грошових коштів держави може бути сформованим як за рахунок податків, так і за рахунок інших надходжень, таких як плата, відрахування, власні доходи держави і неподаткові доходи. Ці поняття необхідно розрізняти за допомогою ознак, що характеризують ту чи іншу фінансову категорію. Важливо звернути увагу на різну структуру податкових надходжень до централізованого фонду грошових коштів держави в країнах з ринковою економікою та в країнах з перехідною економікою. В перспективі в Україні має змінитися структура у бік зростання питомої ваги прямих податків.

За останні роки Державний бюджет України попов­нюється за рахунок нових видів податків, зборів і платежів та неподаткових надходжень:

- плата за спеціальне використання надр при видобуванні корисних копалин;

- рентна плата за нафту та природний газ, які видобува­ються в Україні;

- надходження до інноваційного фонду;

- надходження від реалізації дорогоцінних металів та ін.

Постійні зміни та доповнення податкового законодав­ства України призводять до недоодержання спрогнозованих показників виробничо-господарської діяльності підприємств та її недосягнення кінцевого результату - прибутку, рентабельнос­ті, окупності капіталовкладень та ін. Це створює фактор невизначеності підприємств у податковій системі України.

В цій курсовій роботі ми приділимо особу увагу сутності та функціям податків, їх видам, а також розглянемо процес обчислення та сплати податків на підприємстві.

1. Техніко-економічна характеристика підприємства.

Повне найменування підприємства: державне відкрите акціонерне товариство «Шахта імені М.И. Калініна» - ДПДХК «Донвугілля».

Форма власності – державна .

Чисельність працівників – 1757 чоловік (на 01.01.2000 року).

Статутний фонд – 23216179 грн.

Об'єм виробництва 310 тис. тонн.

Рік заснування підприємства - 1961 рік

Адреса підприємства: 83017, м. Донецьк, проспект Мира 44. Тел. 90-33-62.

Керівник підприємства – Панфілов Юрій Миколайович.

Метою діяльності ДВАТ «Шахта імені М.И. Калініна» є:

1. Задоволення потреб на вугільну продукцію, як на внутрішньому, так і на зовнішньому ринках;

2. Одержання прибутку, як результату виробничої діяльності, дотримуючи діючого законодавства України;

3. Реалізація соціально-економічних інтересів акціонерів ДВАТ і його працівників.

Предметом діяльності ДВАТ «Шахта імені М.И. Калініна» є:

1. видобуток, переробка і збагачення вугілля, підвищення конкурекнтноспроможності вугільної продукції;

2. ефективне використання вугільних запасів, основних фондів, трудових, матеріальних і фінансових ресурсів;

3. залучення інвестицій і інвестиційна діяльність;

4. упровадження нових технологій, сучасної техніки, засобів автоматизації;

5. капітальний ремонт, реконструкція і будівництво промислових об'єктів;

6. своєчасне матеріально-технічне забезпечення виробництва;

7. своєчасне відновлення очисного фронту;

8. збут і торгівля вугільної продукції;

9. зміст і експлуатація автомобільного транспорту, перевезення вантажів і людей;

10. операції з цінними паперами, здійснення власних фінансових, комерційних, маркетингових, лізингових, експортних, імпортних операцій, зовнішньоекономічна діяльність, а також інша діяльність не заборонена законом.

Види діяльності, що підлягають ліцензуванню, здійснюватися при наявності ліцензії.

Засновником ДВАТ «Шахта імені М.И. Калініна» є Міністерство вугільної промисловості України.

Органи керування товариства складаються з: 1. Вищого органа керування Товариства;

2. Наглядацької Ради Товариства; 3. Правління Товариства;

4. Ревізійної комісії Товариства.

Вищим органом Товариства є Загальні збори акціонерів.

Виконавчим органом Товариства, що здійснює керування його потоковою діяльністю, є Правління.

Правління вибирається терміном на один рік і підзвітне у своїй діяльності Вищому Органу і Наглядацькій раді Товариства, а також організовує виконання їхніх рішень. Воно складається з 11 чоловік:

- голова Правління;

- 1-й заступник голови Правління;

- заступники голови Правління;

- головний бухгалтер Товариства;

- інші члени Правління Товариства.

Засідання Правління проводяться не рідше одного разу на місяць і вважаються правомочними, якщо на них присутні ? його членів. Рішення Правління приймаються більшістю голосів (у випадку розподілу голосів нарівно – голос голови Правління є вирішальним).

Позачергове засідання Правління збирається за вимогою голови Правління або 1/3 частини членів Правління.

Перевірка господарської діяльності Суспільства здійснюється Ревізійною комісією, що затверджується Вищою радою Товариства. Перевірки фінансової діяльності ДВАТ «Шахта ім. М.І, Калініна» здійснюється також державною податковою інспекцією, а також аудиторськими службами, контрольно-ревізійним керуванням Міністерства вугільної промисловості України і ДХК "Донвугілля"».

Організаційну структуру керування підприємством можна представити в такий спосіб:

На чолі Шахти знаходитися директор-голова правління. У директора в підпорядкуванні знаходитися: апарат при керівнику (який сприяє прийняттю рішень по окремих питаннях), а також заступники директора по окремих організаційно-технічних питаннях. До них відносяться наступні керівники:

- зам. Директора по економічних питаннях;

- головний бухгалтер;

- юрист-консультант;

- начальник штабу цивільної оборони;

- начальник відділу МТЗ;

- головний інженер;

- головний механік;

- головний енергетик;

- зам. директора по виробничій діяльності;

- зам. директора по реалізації і якості реалізованої продукції;

- помічник директора по комерційній діяльності;

- зам. директора по охороні праці;

- помічник директора по кадрам і побуту;