Взірець
“ЗАТВЕРДЖЕНО”
Засновник приватного підприємства
фірми “Моя справа"”
П.І.Б.
_ 2003 року
СТАТУТ
ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА
ФІРМИ "МОЯ СПРАВА"
Київ - 2003 р.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1. Приватне підприємство фірма "МОЯ СПРАВА" створене на підставі частини першої статті 42 Конституції України, Законів України “Про підприємництво” та “Про підприємства в Україні. 1.2. Засновником (надалі –власник) підприємства є: (Прізвище, ім’я, по батькові ) м. Київ, адреса паспорт . 1.3. Підприємство є юридичною особою за законодавством України. Підприємство набуває права юридичної особи з дня його державної реєстрації, яка здійснюється в порядку передбаченим законодавством України. 1.4. Підприємство має право від свого імені укладати договори, набувати майнові і особисти немайнові права і нести обов’язки пов’язані з його діяльністю, бути позивачем та відповідачем в суді, арбітражному суді і третейському суді. Воно здійснює будь-яку підприємницьку діяльність, яка не суперечить законодавству України і відповідає цілям передбаченим статутом підприємства. 1.5. Підприємство має самостійний баланс, розрахункові і будь-які інші, в тому числі валютні, рахунки в установах банків, печатку зі своєю назвою і символікою, кутовий та інші штампи, фірмовий знак. 1.6. Підприємство має право створювати філіали, представництва, відділення та інші відособлені підрозділи з правами відкриття поточних і розрахункових рахунків і затверджує положення про них. 1.7. Підприємство керується в своїй діяльності законодавством України і цим статутом. 1.8. Назва підприємства: повна назва - приватне підприємство “МОЯ СПРАВА”; скорочена назва – фірма “ МОЯ СПРАВА ”. 1.9. Місцезнаходженням підприємства є місце проживання власника (засновника) – (АДРЕСА) м. Київ, Україна. 2. Мета та предмет діяльності підприємства 2.1. Підприємство створюється для здійснення підприємницької діяльності з метою одержання прибутку. 2.2. Предметом діяльності підприємства є: - виробництво ; - оптова та роздрібна торгівля продукцією; - виробництво товарів народного споживання; - виробництво харчових продуктів; - громадське харчування;
- виробництво сільськогосподарської продукції;
- переробка сільськогосподарської продукції;
- оптова торгівля товарами народного споживання;
- роздрібна торгівля товарами народного споживання;
- оптова та роздрібна торгівля продуктами харчування;
- оптова та роздрібна торгівля тютюновими виробами та алкогольними напоями;
- оптова торгівля товарами виробничо-технічного призначення.
- здійснення всіх видів зовнішньоекономічної діяльності передбачених ст.4 Закону України “Про зовнішньоекономічну діяльність” в межах предмету діяльності підприємства. Власник підприємства може прийняти рішення про розширення сфери діяльності підприємства, яка передбачена цим статутом. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до діючого законодавства з отриманням необхідних ліцензій.
3. Порядок розподілу прибутків та збитків 3.1. Прибуток підприємства утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці. З балансового прибутку підприємства сплачуються проценти по кредитах банків та по облігаціях, а також вносяться передбачені законодавством України податки та інші платежі до бюджету. 3.2. Чистий прибуток, отриманий після вказаних розрахунків, використовується за рішенням власника на його розсуд. 3.3. Підприємство відповідає по своїм зобов’язанням усім своїм майном. Збитки підприємства відшкодовуються за рахунок коштів, які є у підприємства. При нестачі цих коштів - за рахунок реалізації майна підприємства. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями власника, а власник - за зобов’язаннями підприємства.
4. Порядок утворення майна підприємства та його використання 4.1. Майно підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі. 4.2. Майно підприємства належить йому на праві власності. 4.3. Джерелами формування майна підприємства є: - грошові та матеріальні внески власника; - доходи одержані від реалізації продукції, а також від інших видів господарської діяльності; - доходи від цінних паперів; - кредити банків та інших кредиторів; - придбання майна іншого підприємства, організації; - безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян; - інші джерела не заборонені законодавчими актами України. 4.4. Підприємство має право продавати іншим підприємствам, організаціям та установам, обмінювати, здавати в оренду, надавати в тимчасове користування або в позику належні йому будинки, споруди, устаткування, транспортні засоби, інвентар, сировину та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу. 4.5. Підприємство має право продавати, обмінювати, здавати в оренду громадянам засоби виробництва та інші матеріальні цінності.
5. Компетенція та повноваження трудового колективу і його виборних органів 5.1. Трудовий колектив підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору /контракту, угоди/, а також інших форм, що регулюють трудові відношення працівника з підприємством. 5.2. Трудовий колектив розглядає і затверджує проект колективного договору; розглядає і вирішує згідно з статутом питання самоврядування трудового колективу; визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникам підприємства соціальних пільг; бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивної праці, заохочує винахідницьку і раціоналізаторську діяльність. 5.3. Повноваження трудового колективу реалізуються загальними зборами та їх виборним органом, члени якого обираються таємним голосуванням на зборах трудового колективу строком на 2 роки не менше як 2/3 голосів.
6. Орган управління підприємства 6.1. Органом управління підприємства є директор. Директор вирішує усі питання діяльності підприємства, за винятком тих, що належать до виключної компетенції власника. Власник підприємства може прийняти рішення про передачу частини повноважень, що належать йому, до компетенції директора. При найнятті (призначенні) власником або уповноваженим ним органом керівника підприємства на посаду з ним укладається контракт, в якому визначаються права, строки найняття, обов'язки і відповідальність керівника підприємства перед власником та трудовим колективом, умови його матеріального забезпечення і звільнення з посади з урахуванням гарантій, передбачених контрактом та законодавством України. 6.2. Директор підприємства самостійно вирішує питання діяльності підприємства, за винятком віднесених статутом до компетенції власника даного підприємства. Власник майна не має права втручатися в оперативну діяльність керівника підприємства. 6.3. Директора підприємства може бути звільнено з посади до закінчення строку контракту на підставах, передбачених у контракті або законодавством України. 6.4. Заступники директора підприємства, керівники та спеціалісти підрозділів апарату управління і структурних підрозділів, а також майстри і старші майстри призначаються на посаду і звільняються з посади директором підприємства. Директор підзвітний власнику і організує виконання його рішень. Директор не вправі приймати рішення, обов’язкові для власника. Директор діє від імені підприємства в межах, встановлених Законом України “Про підприємства в Україні”. Директор має право без довіреності виконувати всі необхідні дії від імені підприємства.
7. Припинення діяльності підприємства Припинення діяльності підприємства відбувається шляхом його реорганізації /злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення/ або ліквідації. Реорганізація підприємства відбувається за рішенням власника. При реорганізації підприємства вся сукупність прав та обов’язків переходить до його правонаступників. Підприємство ліквідується: а) за рішенням власника; б) на підставі рішення суду або арбітражного суду; в) у разі визнання його банкрутом; г) за поданням органів, що контролюють діяльність підприємства, у разі систематичного або грубого порушення ним законодавства.
8. Ліквідаційна комісія Ліквідація підприємства провадиться призначеною власником ліквідаційною комісією, а у випадках банкрутства та припинення діяльності підприємства за рішенням суду або арбітражного суду - ліквідаційною комісією, що призначається цими органами. З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами підприємства. Ліквідаційна комісія у триденний строк з моменту її призначення публікує інформацію підприємства в одному з офіційних /республіканському і місцевому/ органів преси із зазначенням строку подачі заяв кредиторами своїх претензій, оцінює наявне майно підприємства, виявляє його дебіторів і кредиторів та розраховується з ними, вживає заходів до оплати боргів підприємства третім особам, складає ліквідаційний баланс та подає його власнику підприємства або органу, що призначив ліквідаційну комісію. П.І.Б. _ 2003 року
Завантажити реферат