Сторінка
2

Мій гіпотетичний магазин

· Відсутність помилкових спрацьовувань

· Рівень виявлення більш 95%

· Висока надійність

· Підвищена стійкість до перешкод

· Відсутність необхідності синхронізації (Конфігурація з декількома антенами)

· Захист проходу до 8 м, в залежності від конфігурації системи

· Низька чутливість до металу (Виявлення міток у металевих кошиках і колясках)

· Повторна активація/деактивація міток

· Можливість автоматичного маркування

· Людське тіло не є екраном для мітки

· Сумісність міток з різними товарами

· Пристосовані для різних сегментів ринку

До кожного працівника застосовується індивідуальний підхід як при прийомі на роботу, так і при подальших робочих стосунках. Оскільки супермаркети працюють цілодобово працівники, що працюють на нічних змінах отримують заробітну плату за додатковим нічним тарифом. Усі інші працівники мають заробітну плату у вигляді чітко визначеної ставки.

v На підприємстві діють такі принципи:

v Підпорядкування загальній стратегії розвитку підприємства

v Забезпечення стабілізації складу працівників

v Відмова від жорсткої класифікації робіт

v Відбір основних працівників на конкурсній основі

v Урахування трудової мотивації працівників

v Урахування правових норм і державного регулювання

Така організація мого гіпотетичного підприємства дасть змогу ефективно і прибутково функціонувати на ринку.